Unsere Verantwortung
Als Familienunternehmen stehen wir seit 1888 für unser Handeln. Dies betrifft alle Bereiche der Produktqualität beginnend bei der sorgfältigen Rohwarenauswahl über die Effizienz der Herstellung, der Mitarbeiterverantwortung und dem sozialen Engagement bis zum Umweltbewusstsein und der regionalen Förderung.
Unser Nachhaltigkeits-Leitbild
- Verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne der Nachhaltigkeit ist für uns als mittelständisches Familienunternehmen mit über 135 Jahren Tradition selbstverständlich.
- Partnerschaftliches und verantwortungsvolles Handeln im Umgang mit allen Akteuren der Wertschöpfungskette und unseren natürlichen Rohstoffen sehen wir als eine Verpflichtung.
- Unser integriertes Nachhaltigkeitskonzept umfasst die Bereiche Wirtschaft, Mensch und Umwelt, die bei uns intern unter dem Begriff „Grüner Faden“ zusammenlaufen – extern zertifiziert nach dem ZNU-Nachhaltigkeitsstandard.
- Nachhaltigkeit wird zu einem festen Bewertungsmaßstab jeder wichtigen Unternehmensentscheidung – mit einer aktiven Beteiligung der Belegschaft.
- Die definierten Maßnahmenpakete bewegen sich von unserem Standort systematisch entlang unserer Wertschöpfungskette – im Einklang mit den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (SDGs).
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Die Beschaffung soll dazu beitragen, dass die Göbber GmbH entlang der Lieferkette verantwortungsbewusst handelt und einen positiven Einfluss auf die Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft nimmt.
- Göbber wird bis zum Jahr 2027 eine 100%ige Rückverfolgbarkeit der Früchte, des Honigs und des Zuckers bis zu den Feldern/Plantagen gewährleisten.
- Göbber wird das eingesetzte Verpackungsmaterial für seine produzierten Fertigwaren jährlich gegenüber dem Basisjahr 2021 reduzieren.
- Göbber ist bestrebt, eine Recyclingfähigkeit des VPM von 100% zu erreichen.
- Göbber wird den Anteil an Recyclingmaterial gegenüber dem Basisjahr 2021 stetig erhöhen.
In Anlehnung an das Bundesklimaschutzgesetz wird sich die Göbber GmbH bis zum Jahr 2045 am Standort Eystrup klimaneutral aufstellen (Scope 1 und 2).
- Bis 2030 sollen die CO2-Emissionen um 42% gegenüber dem Basisjahr 2021 reduziert werden (gem. SBTI-Standard).
Die Göbber GmbH ist bestrebt, alle Stellen mit hinreichend qualifiziertem Personal zu besetzen und die Gesundheit aller Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern.
- Die gezielte Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität erhöht Anzahl und Qualität der Bewerber.
- Die Gesundheitsquote soll bis 2024 um 1,5% gegenüber dem Basisjahr 2022 gesteigert werden.
Auszeichnung mit Nachhaltigkeitszertifikat nach ZNU-Standard „Nachhaltiger Wirtschaften“
Wir bei Göbber sind zum Jahresbeginn 2024 mit dem Zertifikat „Nachhaltiger Wirtschaften“ ausgezeichnet worden. Standardgeber ist das Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung (ZNU), ein Institut an der Universität Witten/Herdecke. Der ZNU-Standard „Nachhaltiger Wirtschaften“ ist der erste praxiserprobte und zertifizierbare Standard für nachhaltiges Wirtschaften in Deutschland.
Die Zertifizierung stellt sicher, dass ein ganzheitliches Managementsystem implementiert wurde. Dies umfasst die drei Dimensionen Umwelt, Wirtschaft und Soziales sowie die Unternehmensführung.
ÜBER UNSERE MITARBEITER
Wir sind mit rund 350 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber der Region Nienburg an der Weser bei dem teilweise Mitarbeiter in zweiter und dritter Generation tätig sind. Die Arbeitnehmerzufriedenheit ist ein Schwerpunkt der Unternehmenskultur und wird über Maßnahmen wie Krippenplätze oder eine kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung gefördert.
AUS DER REGION
Unsere historische Verankerung im Ländlichen ist verbunden mit Werten wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Langfristigkeit. Auf diesem Fundament verstehen wir uns mit unseren Geschäftspartnern in allen Regionen der Welt genauso wie mit unseren Mitarbeitern und Kunden vor Ort.
NATÜRLICH UMWELTSCHUTZ
Der langfristige Erhalt unserer Umwelt ist für ein in Generationen denkendes Familienunternehmen selbstverständlich. Dies beginnt mit der werkseigenen Grundwasserquelle geht über ein energieeffizientes Blockheizkraftwerk und endet noch lange nicht bei einer hohen Recyclingquote. Als verantwortungsbewusster Produzent sorgen wir für Nachhaltigkeit in allen Bereichen damit auch für die nächsten Generationen.
SOZIALES ENGAGEMENT
Den Menschen der Region verpflichtet – deshalb ist unser Engagement für soziale Projekte, die Sportförderung, die Kinder- und Jugendarbeit und das Kultursponsoring eine Selbstverständlichkeit. Selbst ein Kreis von ehemaligen Kollegen wird von uns regelmäßig eingeladen, um sich über „ihr“ Unternehmen auszutauschen.
UNSER QUALITÄTSVERSPRECHEN
Gerne versprechen wir, dass wir die allerhöchsten Ansprüche an uns und unser tägliches Tun haben und sehen dies als eine Selbstverständlichkeit. Die umfassende Kontrolle der Rohwaren auf die gewünschte Reinheit ist eine Grundlage unserer Arbeit. Ein Höchstmaß an Sorgfalt und Hygiene bei allen Prozessen entspricht den strengsten, unabhängig bestätigten Anforderungen.
Unsere Zertifikate
Das Qualitätsmanagement im Hause Göbber sorgt dafür, dass unsere Prozesse und Produkte vielfach unabhängig geprüft und ihre Qualität bestätigt wird. Dieses findet sowohl durch unseren eigenen Qualitätskontrollprozess statt wie auch durch regelmäßige Audits oder unangekündigte Prüfungen.
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Bio-Bescheinigung
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IFS Food Audit
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Kosher-Zertifikat
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Energiemanagement ISO 50001
FAIRE ARBEIT AUF ALLEN PRODUKTIONSSTUFEN
Wir verpflichten alle unsere Lieferanten zur Anerkennung des weltweit gültigen BSCI-Verhaltenskodex. Damit wird gewährleistet, dass alle wichtigen Arbeitsbedingungen wie z.B. Arbeitszeiten, Löhne oder Sozialstandards nach den jeweils geltenden Gesetzen eingehalten werden. Auch Antidiskriminierung und Umweltschutzmaßnahmen sind Teil dieser Vereinbarung für alle Zulieferer und deren Sublieferanten. Dies geschieht nach den Vorgaben der FTA (Foreign Trade Association, Brüssel). www.bsci-intl.org
